BURSA

Nilüfer’de İstihdam Hizmetleri Dijitale Taşındı

Nilüfer Belediyesi İş Ofisi, 2005’ten bu yana yürüttüğü istihdam hizmetlerini dijital ortama taşıdı. Yeni platform, iş arayanlarla işverenleri tek noktada buluşturuyor.

Nilüfer Belediyesi, kentte istihdamı desteklemek ve insan kaynağını doğru fırsatlarla buluşturmak amacıyla İş Ofisi’nin yeni web sitesini hizmete açtı. İş arayan vatandaşlar ile nitelikli personel arayan firmaları dijital ortamda bir araya getiren platform, işe alım süreçlerine hız ve kolaylık kazandırmayı hedefliyor. Ücretsiz üyelik imkanı sunan sistem üzerinden kullanıcılar hızlıca profil oluşturabiliyor, kariyer destek hizmetlerinden yararlanabiliyor ve iş rehberi içeriklerine erişebiliyor.

20 Yıllık Deneyim Dijital Platforma Taşındı

Nilüfer Belediyesi İş ve Meslek Edindirme Bürosu, 2005 yılından bu yana edindiği tecrübeyi dijital platforma taşıyarak hizmet ağını genişletti. Bugüne kadar 80 bin 295 başvuru alan ve 16 bin 76 kişinin istihdam edilmesine katkı sağlayan merkez, yeni web sitesiyle bu başarıyı daha da ileriye taşımayı amaçlıyor. Yeni sistemle yapılacak eşleştirmelerin otomotiv, tekstil, hizmet, güvenlik ve eğitim gibi sektörlere katkı sunması bekleniyor.

Sisteme kayıt olan adaylarla yakından ilgilenen yetkililer, güncel ilanlar üzerinden adayların bilgi ve becerilerine uygun eşleştirmeler gerçekleştiriyor. Bu sayede firmaların zaman kaybı yaşamadan doğru personele ulaşması sağlanıyor. İstihdamın yanı sıra eğitime de önem veren merkez; İŞ-KUR, KOSGEB, üniversiteler, organize sanayi bölgeleri ve meslek odalarıyla iş birliği içinde mesleki kurslar düzenleyerek adayların yetkinliklerini artırmayı sürdürüyor.

Uzun Vadeli İstihdam Vurgusu

Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, hayata geçirilen web sitesinin istihdam alanında güvenilir bir köprü görevi üstleneceğini ifade etti. Nilüfer’i yalnızca yaşam kalitesi yüksek bir kent değil, aynı zamanda üretim ve girişimin güçlendiği bir merkez olarak gördüklerini belirten Özdemir, en büyük değerin insan kaynağı olduğunu vurguladı. Dijital platformda danışman destekli süreç yönetimiyle adayların deneyimlerinin doğru pozisyonlarla eşleştirildiğini belirten Özdemir, hedeflerinin yalnızca iş bulmak değil, sürdürülebilir ve uzun vadeli istihdam oluşturmak olduğunu kaydetti.